Взыскание зарплаты с работодателя

Согласно действующему законодательству, работодатель обязан выплачивать заработную плату своим работникам. Выплаты эти должны быть своевременными, полными и производиться два раза в месяц (так называемые аванс и зарплата).

Если работодатель нарушает возложенную на него обязанность, работник имеет право требовать погашения задолженности в установленном порядке. Чаще всего взыскание заработной платы связано с:

• нарушением сроков выплаты зарплаты, отпускных или командировочных — их задержкой больше чем на 15 дней
• непроведением окончательного расчета с работником при его увольнении
• незаконным увольнением

Что делать, чтобы взыскать задолженность по зарплате и отпускным с работодателя?

Закон предоставляет работнику право потребовать у работодателя погашения долга по заработной плате, командировочным и отпускным выплатам. Вы можете сделать это самостоятельно, но гораздо проще будет воспользоваться помощью наших юристов. Они изучат все обстоятельства дела, перспективы его рассмотрения и разработают оптимальный для вас путь разрешения спора.

Юристы Адвокатского бюро «Халимон и Партнеры» помогут:

• взыскать долги по зарплате («белой»/«черной»), отпускным и командировочным в полном размере
• получить проценты в размере от 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка за день просрочки
• лишить руководителя его места, а также права занимать руководящие должности на срок до 5-ти лет
• применить к работодателю штраф (до 80 тысяч рублей)
• добиться применения к представителю работодателя мер уголовной ответственности (вплоть до лишения свободы на срок до 5-ти лет)

Способы взыскания денег с работодателя

Почти 20-летний опыт работы в области трудового права и взыскания выплат с работодателя позволяют Адвокатскому бюро «Халимон и Партнеры» предлагать вам такие алгоритмы успешного разрешения трудового спора:

1. Досудебное взыскание зарплаты

Как правило, начинается решение трудового спора с претензионного порядка. Эта процедура досудебная. Максимально простая, она позволяет уладить конфликт в сжатые сроки.

Для досудебного взыскания заработной платы готовится такой пакет документов: претензия работодателю, жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, проект иска в суд. Все они передаются непосредственно работодателю. Вы можете сделать это лично или через нашего юриста, который будет выступать в роли представителя на протяжении всей процедуры разрешения спора.

Как показывает практика, в 90% случаев получение работодателем комплекта профессионально подготовленных и тщательно разработанных документов приводит к успешному разрешению спора в пользу работника уже на этом этапе.

Стоимость услуг, связанных с разрешением спора в досудебном порядке, в том числе подготовка необходимых документов, консультирование заказчика по вопросам трудового права, переговоры с бывшим работодателем с целью взыскания заработной платы в досудебном порядке, составляет от 35-ти тысяч рублей. Как при заключении мирового соглашения, так и по судебному решению расходы на юридические услуги могут быть компенсированы вам работодателем в полном объеме.

2. Взыскание зарплаты через суд

Если досудебный порядок не привел к желаемому результату и работодатель отказывается выплатить задолженность добровольно, можно переходить к следующему этапу

разрешения спора — обращению в суд. Взыскание заработной платы через суд с помощью наших юристов позволит вам вернуть себе сумму долга, а также обязать работодателя выплатить проценты за каждый день просрочки и компенсацию за причинение морального вреда.

Услуги Адвокатского бюро, связанные с взысканием заработной платы в судебном порядке включают в себя: сбор доказательств, составление искового заявления с дополнительными требованиями о компенсации материального и морального вреда, определение подсудности и подач в суд искового заявления, представление интересов клиента в ходе судебных заседаний на протяжении всего процесса (услуги адвоката) и контроль за исполнением судебного решения.

Стоимость таких услуг составляет ориентировочно сорок тысяч рублей. Указанные расходы на услуги представителей (юристов), также будут взысканы в работодателя в случае принятия судебного акта в вашу пользу.

Невыплата заработной платы в результате незаконного увольнения

Незаконное увольнение часто сопровождается невыплатой заработной платы или выходного пособия. Если вы стали жертвой такой ситуации, обращайтесь к профессионалам в Адвокатское бюро «Халимон и Партнеры». Юристы помогут взыскать с работодателя задолженность, компенсацию морального и материального ущерба, возместить расходы на юридические услуги, привлечь работодателя к ответственности, доказать незаконность увольнения и даже восстановить вас на работе.

Первая консультация предоставляется бесплатно. Мы всегда готовы найти лучшие пути разрешения именно вашей ситуации и справиться с юридической задачей любой сложности!