Генеральным директором Общества были подписаны дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками о выплате «золотых парашютов» — дополнительных компенсаций в случае увольнения. Размер таких компенсаций составлял до десяти должностных окладов. Указанные дополнительные соглашения были заключены генеральным директором вопреки воле мажоритарного участника общества в результате корпоративного конфликта.
Спустя два месяца генеральным директором был издан приказ о сокращении всего штата работников.
Бывшие работники общества обратились в суд общей юрисдикции с требованием о выплате дополнительных компенсаций в размере до десяти окладов.
Поскольку мажоритарный участник общества не был согласен с действиями генерального директора и подписанными соглашениями о выплате «золотых парашютов», а так же с другими действиями генерального директора, юристами Адвокатского бюро была инициирована процедура смены исполнительного органа общества.
В связи противодействием генерального директора, являвшегося так же миноритарным участником общества, процедура прекращения полномочий генерального директора заняла несколько месяцев.
В ходе судебных заседаний по искам бывших работников общества, недружественный генеральный директор полностью признал исковые требования работников. Суд вынес Решение о выплате работникам компенсаций в размере до десяти должностных окладов.
После смены генерального директора, юристами Адвокатского Бюро были поданы апелляционные жалобы на решения суда первой инстанции.
В апелляционных жалобах юристы Адвокатского Бюро обратили внимание суда на следующие обстоятельства
- дополнительные соглашения о включении в текст трудовых договоров условий о выплате «золотых парашютов» являются для общества крупной сделкой, которая не была одобрена общим собранием участников общества
- условие о выплате «золотых парашютов» было включено в тексты трудовых договоров за два месяца до издания приказа о сокращении штата сотрудников, что свидетельствовало о недобросовестности действий генерального директора и работников общества
- установленные дополнительными соглашениями к трудовым договорам компенсации работникам являлись несоразмерными фонду заработной платы и прибыли общества
- суд первой инстанции необоснованно принял заявление генерального директора о признании иска, нарушив права и законные интересы других лиц
- требования работников противоречили слоившейся судебной практике по аналогичным делам
В ходе рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции, Московский городской суд согласился с доводами юристов Адвокатского бюро «Халимон и Партнеры» и отказал работникам во взыскании с общества «золотых парашютов».
Услуги по проекту:
Назад в раздел