Количество мероприятий налогового контроля и доследственных проверок в отношении малого и среднего бизнеса увеличивается с каждым днем. Зачастую в процессе их проведения сотрудники налоговых и правоохранительных органов превышают свои полномочия. Кроме того, чтобы получить необходимую информацию, они могут прибегать и к различным манипуляциям.
В этой связи, каждому сотруднику компании важно знать о своих правах и особенностях взаимодействия с налоговыми и правоохранительными органами. В деталях об этом на форуме «Налоги. Бизнес. Реальность» рассказал эксперт Адвокатского бюро «Халимон и Партнеры» Александр Голиков.
Если в офис пришли проверяющие, то порядок действий сотрудников должен быть следующий:
- Получите полную информацию от проверяющего (его личность, основания визита, повестка). Это позволит избежать необоснованного вмешательство третьих лиц в финансово-хозяйственную деятельность организации, а также узнать, в рамках какого мероприятия происходит вызов;
- Сообщите работодателю о проявленном интересе со стороны проверяющих. Это позволит предпринять первые важные шаги по сбору информации, привлечению внешних консультантов и выстраиванию стратегии защиты;
- Обращайтесь за помощью к квалифицированному адвокату. Это позволит практически полностью исключить случаи непроцессуального общения и давления со стороны контролирующих органов;
- Готовьтесь к опросу/допросу и согласовывайте позицию с контрагентом. Стабильная и последовательная позиция позволит сократить количество последующих мероприятий и увеличит шансы успешного разрешения дела;
- Внимательно ознакомьтесь с протоколом и получите его копию. Это позволит при необходимости внести уточнения, дать дополнительные показания и вспомнить позицию по прошествии времени;
- Фиксируйте нарушения. Существенные процессуальные нарушения позволят увеличить шансы оспаривания законности проверочного мероприятия.
Ключевые контакты: Голиков Александр
Назад в раздел