Конвенция о работе на условиях неполного рабочего времени 1994 года была ратифицирована парламентом и вступает в действие на территории РФ.
Данный международный документ направлен на защиту прав персонала, занятого неполное рабочее время (то есть тех, у кого продолжительность рабочего времени по соглашению с работодателем меньше нормальной). Внедрение его в российское законодательство имеет важное значение — говорят юристы по трудовому праву и другие специалисты отрасли.
Положения Конвенции призваны обеспечить наемным работникам, исполняющим свои обязанности неполный день, надлежащую защиту и возможности в сфере реализации следующих прав: на ведение коллективных переговоров, разрешение коллективных трудовых споров, безопасные условия труда, защиту материнства, отпуск по болезни, оплачиваемый отпуск, прекращение трудовых отношений. Такие сотрудники, помимо прочего, вправе рассчитывать на эквивалентные условия с коллегами, занятыми полное рабочее время.
Адвокатское бюро «Халимон и Партнеры», основываясь на ратифицированной Конвенции, осуществляет урегулирование трудовых споров и защиту других трудовых прав названной категории работников.
Назад в раздел